Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Bhuvneshvari, Inc.

Bhuvneshvari, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Bhuvneshvari, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяLake Worth, FL
Работодател, зависещ от H-1BНе

Спонсорира ли Bhuvneshvari, Inc. визи H-1B?

Bhuvneshvari, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 26.06.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Cost Accountant3—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231—
ФГ20262—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Cost Accountant$72 134–$89 315
непълно работно време · Ниво II
Lake Worth, FL26.06.2026 г.17.08.2026 г.Оттеглен
Cost Accountant$72 134–$89 315
непълно работно време · Ниво II
Lake Worth, FL10.06.2026 г.17.08.2026 г.Сертифициран, след това оттеглен
Cost Accountant$63 648–$79 040
непълно работно време · Ниво II
Lake Worth, FL23.03.2023 г.17.08.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).