Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Blondmonster

Blondmonster: Заплати и спонсорство H-1B

Blondmonster е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $116 917.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяNew York, NY
Медианна предложена заплата$116 917
Средна половина на заплатите$115 958–$138 458
10-и–90-и перцентил$115 383–$151 383

Спонсорира ли Blondmonster визи H-1B?

Blondmonster е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 4.12.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Marketing Manager3$116 917

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20241$116 917
ФГ20262$137 500

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Marketing Manager$115 000
E-3 · Ниво I
New York, NY4.12.2025 г.7.01.2026 г.Сертифициран
Marketing Manager$160 000
E-3 · Ниво II
New York, NY3.12.2025 г.14.01.2026 г.Сертифициран
Marketing Manager$116 917–$194 293
E-3 · Ниво I
New York, NY23.12.2023 г.8.01.2024 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).