Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Blue Water Law, P.C.

Blue Water Law, P.C.: Заплати и спонсорство H-1B

Blue Water Law, P.C. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $165 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяSanta Monica, CA
Медианна предложена заплата$165 000
Средна половина на заплатите$147 500–$182 500
10-и–90-и перцентил$137 000–$193 000

Спонсорира ли Blue Water Law, P.C. визи H-1B?

Blue Water Law, P.C. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 22.07.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Lawyer2$165 000
Paralegal1—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231—
ФГ20241$130 000
ФГ20251$200 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Lawyer$200 000
E-3 · Ниво II
Santa Monica, CA22.07.2025 г.27.10.2025 г.Сертифициран
Lawyer$130 000
E-3 · Ниво I
Santa Monica, CA8.12.2023 г.16.02.2024 г.Сертифициран
Paralegal$90 000
E-3 · Ниво III
Santa Monica, CA2.11.2022 г.21.11.2022 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).