Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Blue Yonder, Inc. › Enterprise Technical Architect

Enterprise Technical Architect в Blue Yonder, Inc.: H-1B заплати

14 заявки за условия на труд за длъжността Enterprise Technical Architect в Blue Yonder, Inc.. Медиана на предложената основна заплата $140 824; средна половина $128 000–$146 171.

Заявления (LCA)14
Медианна предложена заплата$140 824
Средна половина на заплатите$128 000–$146 171
10-и–90-и перцентил$117 682–$153 158

По финансова година

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20233$117 915
ФГ20243$154 606
ФГ20255$146 015
ФГ20263$136 850

Заявки

Основна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
$142 184–$180 954Coppell, TX26.05.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
$136 850–$180 954Coppell, TX21.04.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
$110 069–$180 954Coppell, TX23.02.2026 г.7.08.2026 г.Сертифициран
$125 288–$180 954Coppell, TX15.08.2025 г.13.02.2026 г.Сертифициран
$146 015–$180 954Coppell, TX19.07.2025 г.28.07.2025 г.Сертифициран
$136 136–$180 954
Ниво IV
Coppell, TX23.05.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран
$149 781–$180 954
Ниво IV
Coppell, TX3.03.2025 г.29.08.2025 г.Сертифициран
$146 015–$180 954Coppell, TX21.10.2024 г.28.03.2025 г.Сертифициран
$154 606–$180 954Coppell, TX6.09.2024 г.23.09.2024 г.Сертифициран
$165 610–$180 954
Ниво IV
Coppell, TX2.08.2024 г.12.08.2024 г.Сертифициран
$139 464–$180 954
Ниво IV
Coppell, TX17.05.2024 г.3.06.2024 г.Сертифициран
$117 582–$175 932
Ниво IV
Coppell, TX8.02.2023 г.20.02.2023 г.Сертифициран
$117 915–$175 932
Ниво III
Coppell, TX31.01.2023 г.13.02.2023 г.Сертифициран
$146 223
Ниво IV
Coppell, TX4.01.2023 г.23.01.2023 г.Сертифициран

Други длъжности в Blue Yonder, Inc.

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).