Начало › Работодатели › Boto3 Inc.

Boto3 Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Boto3 Inc. е подала 50 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 50. Медианна предложена заплата: $101 920.

Зависим от H-1B работодател има голям дял на работници H-1B (например 15% или повече от работна сила от 51 или повече души) и трябва да спазва допълнителни правила срещу изместването на американски работници.

Спонсорира ли Boto3 Inc. визи H-1B?

Boto3 Inc. е подала 50 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 29.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

Заявления по финансови години

Нива на преобладаваща заплата

• Ниво I (начално)54%
• Ниво II (квалифициран)46%

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

• Jersey City, NJ7
• New York, NY5
• McLean, VA5
• Arlington, VA3
• North Bergen, NJ3
• Nashua, NH2
• Boston, MA2
• Johnston, IA2
• Houston, TX2
• Oakland, CA2
• Baltimore, MD1
• Malvern, PA1
• Charlotte, NC1
• Arlington, TX1
• Lansdale, PA1
• Santa Monica, CA1
• Fullerton, CA1
• Lawrenceville, GA1
• Northlake, TX1
• Colonia, NJ1

Професии

• Software Developers45
• Management Analysts3
• Operations Research Analysts1
• Data Scientists1

Последни заявления

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).