Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Capricho Limited

Capricho Limited: Заплати и спонсорство H-1B

Capricho Limited е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 1. Медианна предложена заплата: $100 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран1
Адрес на работодателяAspen, CO
Медианна предложена заплата$100 000
Средна половина на заплатите$100 000–$100 000
10-и–90-и перцентил$100 000–$100 000

Спонсорира ли Capricho Limited визи H-1B?

Capricho Limited е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 20.05.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Chief Operating Officer3$100 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20253$100 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Chief Operating Officer$100 000
E-3 · Ниво I
Aspen, CO20.05.2025 г.1.06.2025 г.Сертифициран
Chief Operating Officer$100 000
E-3 · Ниво I
Aspen, CO14.05.2025 г.1.06.2025 г.Отхвърлен
Chief Operating Officer$100 000
E-3 · Ниво I
Aspen, CO13.05.2025 г.1.06.2025 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).