Начало › Работодатели › ClarksTech LLC

ClarksTech LLC: Заплати и спонсорство H-1B

ClarksTech LLC е подала 53 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 48. Медианна предложена заплата: $100 000.

Зависим от H-1B работодател има голям дял на работници H-1B (например 15% или повече от работна сила от 51 или повече души) и трябва да спазва допълнителни правила срещу изместването на американски работници.

Спонсорира ли ClarksTech LLC визи H-1B?

ClarksTech LLC е подала 53 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 22.06.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заявки за Green Card (PERM) в ClarksTech LLC: 8 →

Заплати по длъжност

Заявления по финансови години

Нива на преобладаваща заплата

• Ниво I (начално)62%
• Ниво II (квалифициран)34%
• Ниво III (опитен)4%

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

• Charlotte, NC13
• Berkeley Heights, NJ9
• Germantown, MD7
• San Leandro, CA6
• Alpharetta, GA4
• Irving, TX3
• Leesburg, VA3
• Loveland, OH2
• Coral Springs, FL2
• Whippany, NJ1
• Omaha, NE1
• Bethesda, MD1
• Birmingham, AL1

Професии

• Software Developers31
• Computer Systems Analysts18
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4

Последни заявления

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).