Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Cloudglee LLC

Cloudglee LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Cloudglee LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $95 493.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяChandler, AZ
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$95 493
Средна половина на заплатите$86 746–$95 493
10-и–90-и перцентил$81 499–$95 493

Спонсорира ли Cloudglee LLC визи H-1B?

Cloudglee LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 18.06.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Software Engineer2$95 493
Business Analyst1$78 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20253$95 493

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Business Analyst$78 000
Ниво II
Austin, TX18.06.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран
Software Engineer$95 493
Ниво I
Basking Ridge, NJ9.06.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран
Software Engineer$95 493
Ниво I
Basking Ridge, NJ9.06.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).