Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Cloverleaf EmployeeCo LLC

Cloverleaf EmployeeCo LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Cloverleaf EmployeeCo LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $80 683.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяHouston, TX
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$80 683
Средна половина на заплатите$79 966–$81 682
10-и–90-и перцентил$79 535–$82 281

Спонсорира ли Cloverleaf EmployeeCo LLC визи H-1B?

Cloverleaf EmployeeCo LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 16.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Analyst3$80 683

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20252$79 966
ФГ20261$82 680

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Analyst$82 680
Ниво I
Houston, TX16.04.2026 г.25.09.2026 г.Сертифициран
Analyst$80 683
Ниво I
Houston, TX19.03.2025 г.28.08.2025 г.Сертифициран
Analyst$79 248
Ниво I
Bellevue, WA19.03.2025 г.27.08.2025 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).