Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Codex Tech LLC

Codex Tech LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Codex Tech LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 1. Медианна предложена заплата: $149 240.

Заявления (LCA)3
Сертифициран1
Адрес на работодателяBellevue, WA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$149 240
Средна половина на заплатите$149 240–$149 240
10-и–90-и перцентил$149 240–$149 240

Спонсорира ли Codex Tech LLC визи H-1B?

Codex Tech LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 29.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Software Developer3$149 240

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20263$149 240

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Software Developer$149 240
Ниво II
Bellevue, WA29.04.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
Software Developer$149 240
Ниво II
Bellevue, WA27.04.2026 г.1.10.2026 г.Отхвърлен
Software Developer$150 000
Ниво II
Bellevue, WA23.04.2026 г.1.10.2026 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).