Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › The Commons XR, LLC

The Commons XR, LLC: Заплати и спонсорство H-1B

The Commons XR, LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $62 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяSan Diego, CA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$62 000
Средна половина на заплатите$62 000–$62 000
10-и–90-и перцентил$62 000–$62 000

Спонсорира ли The Commons XR, LLC визи H-1B?

The Commons XR, LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 18.04.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Game Designer3$62 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20243$62 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Game Designer$62 000
Ниво I
Redwood City, CA18.04.2024 г.18.04.2024 г.Сертифициран
Game Designer$62 000
Ниво I
Redwood City, CA16.04.2024 г.16.04.2024 г.Оттеглен
Game Designer$62 000
Ниво I
Redwood City, CA22.03.2024 г.21.09.2024 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).