Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Community Consolidated School District 54

Community Consolidated School District 54: Заплати и спонсорство H-1B

Community Consolidated School District 54 е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $46 038.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяSchaumburg, IL
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$46 038
Средна половина на заплатите$46 038–$46 968
10-и–90-и перцентил$46 038–$47 526

Спонсорира ли Community Consolidated School District 54 визи H-1B?

Community Consolidated School District 54 е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 5.08.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Dual Language Teacher2$46 968
English Language Learner (ELL) Resource Teacher1$46 038

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231$46 038
ФГ20241$46 038
ФГ20251$47 898

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Dual Language Teacher$47 898–$82 000Schaumburg, IL5.08.2025 г.3.02.2026 г.Сертифициран
English Language Learner (ELL) Resource Teacher$46 038–$59 000Schaumburg, IL9.05.2024 г.20.05.2024 г.Сертифициран
Dual Language Teacher$46 038–$60 705Schaumburg, IL14.08.2023 г.23.12.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).