Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Conduent Transport Solution Inc.

Conduent Transport Solution Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Conduent Transport Solution Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $132 080.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяPlano, TX
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$132 080
Средна половина на заплатите$108 515–$152 345
10-и–90-и перцентил$94 376–$164 504

Спонсорира ли Conduent Transport Solution Inc. визи H-1B?

Conduent Transport Solution Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 29.07.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Software Development Supervisor1$172 610
Applications Development & Support Engineer IV1$132 080
Applications Development & Support Engineer II1$84 950

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20253$132 080

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Applications Development & Support Engineer II$84 950Columbia, MD29.07.2025 г.29.09.2025 г.Сертифициран
Applications Development & Support Engineer IV$132 080Somerset, NJ11.06.2025 г.27.09.2025 г.Сертифициран
Software Development Supervisor$172 610Somerset, NJ18.03.2025 г.25.07.2025 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).