Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Conecuh Brands LLC

Conecuh Brands LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Conecuh Brands LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 1. Медианна предложена заплата: $48 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран1
Адрес на работодателяGarden City, NY
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$48 000
Средна половина на заплатите$48 000–$48 000
10-и–90-и перцентил$48 000–$48 000

Спонсорира ли Conecuh Brands LLC визи H-1B?

Conecuh Brands LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 24.06.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
US Brand Ambassador3$48 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20243$48 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
US Brand Ambassador$48 000
Ниво I
Garden City, NY24.06.2024 г.28.06.2024 г.Сертифициран
US Brand Ambassador$48 000Garden City, NY24.06.2024 г.28.06.2024 г.Отхвърлен
US Brand Ambassador$48 000Garden City, NY20.05.2024 г.21.05.2024 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).