Начало › Работодатели › Creative Synergies Group, LLC.,

Creative Synergies Group, LLC.,: Заплати и спонсорство H-1B

Creative Synergies Group, LLC., е подала 66 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 62. Медианна предложена заплата: $75 000.

Зависим от H-1B работодател има голям дял на работници H-1B (например 15% или повече от работна сила от 51 или повече души) и трябва да спазва допълнителни правила срещу изместването на американски работници.

Спонсорира ли Creative Synergies Group, LLC., визи H-1B?

Creative Synergies Group, LLC., е подала 66 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 27.05.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

Заявления по финансови години

Нива на преобладаваща заплата

• Ниво I (начално)79%
• Ниво II (квалифициран)12%
• Ниво III (опитен)3%
• Ниво IV (пълнокомпетентен)6%

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

• Okemos, MI51
• Salina, KS5
• Auburn Hills, MI3
• Southfield, MI3
• Sterling Heights, MI2
• Shelby Township, MI1
• Clinton Township, MI1

Професии

• Mechanical Engineers57
• Electrical Engineers4
• Electronics Engineers, Except Computer3
• Civil Engineers1
• Industrial Engineers1

Последни заявления

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).