Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Cryrag, Inc.

Cryrag, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Cryrag, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $72 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяNapa, CA
Медианна предложена заплата$72 000
Средна половина на заплатите$72 000–$72 000
10-и–90-и перцентил$72 000–$72 000

Спонсорира ли Cryrag, Inc. визи H-1B?

Cryrag, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 22.02.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Residential Property Manager3$72 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20243$72 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Residential Property Manager$72 000
E-3 · Ниво II
Truckee, CA22.02.2024 г.15.03.2024 г.Сертифициран
Residential Property Manager$72 000
E-3 · Ниво II
Napa, CA20.02.2024 г.15.03.2024 г.Сертифициран
Residential Property Manager$72 000
E-3 · Ниво III
Napa, CA14.02.2024 г.29.02.2024 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).