Начало › Работодатели › Dalmar Labs, Ltd
Dalmar Labs, Ltd: Заплати и спонсорство H-1B
Dalmar Labs, Ltd е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $150 000.
Спонсорира ли Dalmar Labs, Ltd визи H-1B?
Dalmar Labs, Ltd е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 8.09.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer and President | 3 | $150 000 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2025 | 3 | $150 000 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer and President | $150 000 Ниво IV | Meadowbrooke, PA | 8.09.2025 г. | 16.09.2025 г. | Сертифициран |
| Chief Executive Officer and President | $150 000 Ниво IV | Meadowbrook, PA | 11.07.2025 г. | 1.10.2025 г. | Сертифициран |
| Chief Executive Officer and President | $150 000 Ниво IV | Meadowbrook, PA | 10.07.2025 г. | 1.10.2025 г. | Отхвърлен |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).