Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Danmar Interiors Inc

Danmar Interiors Inc: Заплати и спонсорство H-1B

Danmar Interiors Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 1. Медианна предложена заплата: $74 880.

Заявления (LCA)3
Сертифициран1
Адрес на работодателяNew York, NY
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$74 880
Средна половина на заплатите$74 880–$74 880
10-и–90-и перцентил$74 880–$74 880

Спонсорира ли Danmar Interiors Inc визи H-1B?

Danmar Interiors Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 13.04.2023 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Data Analyst3$74 880

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20233$74 880

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Data Analyst$74 880–$79 040
Ниво II
New York, NY13.04.2023 г.2.10.2023 г.Сертифициран
Data Analyst$74 880–$79 040
Ниво II
New York, NY13.04.2023 г.2.10.2023 г.Оттеглен
Data Analyst$74 880–$79 040
Ниво II
New York, NY3.04.2023 г.1.10.2023 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).