Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Efco USA Inc

Efco USA Inc: Заплати и спонсорство H-1B

Efco USA Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $60 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяDoral, FL
Медианна предложена заплата$60 000
Средна половина на заплатите$57 500–$60 000
10-и–90-и перцентил$56 000–$60 000

Спонсорира ли Efco USA Inc визи H-1B?

Efco USA Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 15.07.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Operations Manager2$60 000
Accountant1$55 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20242$57 500
ФГ20251$60 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Operations Manager$60 000
H-1B1 (Чили) · Ниво I
Doral, FL15.07.2025 г.1.09.2025 г.Сертифициран
Accountant$55 000
H-1B1 (Чили) · Ниво I
Doral, FL28.04.2024 г.20.05.2024 г.Сертифициран
Operations Manager$60 000
H-1B1 (Чили) · Ниво I
Doral, FL27.09.2023 г.16.10.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).