Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Eugene Chen Law, PLLC

Eugene Chen Law, PLLC: Заплати и спонсорство H-1B

Eugene Chen Law, PLLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяRichardson, TX
Работодател, зависещ от H-1BНе

Спонсорира ли Eugene Chen Law, PLLC визи H-1B?

Eugene Chen Law, PLLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 11.03.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Immigration Attorney2—
Project Attorney1—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20252—
ФГ20261—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Project Attorney$83 554
непълно работно време · Ниво I
Irving, TX11.03.2026 г.23.04.2026 г.Сертифициран
Immigration Attorney$97 656
непълно работно време · Ниво I
Richardson, TX17.12.2024 г.27.12.2024 г.Сертифициран
Immigration Attorney$97 656
непълно работно време · Ниво I
Richardson, TX5.10.2024 г.20.10.2024 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).