Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Exaforce, Inc.

Exaforce, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Exaforce, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $200 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяBelmont, CA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$200 000
Средна половина на заплатите$190 810–$212 500
10-и–90-и перцентил$185 296–$220 000

Спонсорира ли Exaforce, Inc. визи H-1B?

Exaforce, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 30.01.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Software Engineer3$200 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20232$190 810
ФГ20241$225 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Software Engineer$225 000
Ниво IV
Belmont, CA30.01.2024 г.4.03.2024 г.Сертифициран
Software Engineer$181 620–$235 000Belmont, CA22.09.2023 г.6.11.2023 г.Сертифициран
Software Engineer$200 000Dublin, CA6.09.2023 г.6.11.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).