Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Exile East LLC

Exile East LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Exile East LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $624 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяNew York, NY
Медианна предложена заплата$624 000
Средна половина на заплатите$507 000–$624 000
10-и–90-и перцентил$436 800–$624 000

Спонсорира ли Exile East LLC визи H-1B?

Exile East LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 18.02.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Film/Video Editor3$624 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20241$390 000
ФГ20252$624 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Film/Video Editor$624 000
E-3 · Ниво IV
New York, NY18.02.2025 г.10.03.2025 г.Сертифициран
Film/Video Editor$624 000
E-3 · Ниво IV
New York, NY28.01.2025 г.10.03.2025 г.Сертифициран
Film/Video Editor$390 000–$624 000
E-3 · Ниво IV
New York, NY15.08.2024 г.16.09.2024 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).