Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Forte Spirit Solutions

Forte Spirit Solutions: Заплати и спонсорство H-1B

Forte Spirit Solutions е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 1. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран1
Адрес на работодателяVoorheesville, NY

Спонсорира ли Forte Spirit Solutions визи H-1B?

Forte Spirit Solutions е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 9.09.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Choreographer & Clinician3—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20253—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Choreographer & Clinician$156 000–$228 800
E-3 · непълно работно време · Ниво IV
Voorheesville, NY9.09.2025 г.15.09.2025 г.Сертифициран
Choreographer & Clinician$156 000–$228 800
E-3 · непълно работно време
Voorheesville, NY3.09.2025 г.4.09.2025 г.Отхвърлен
Choreographer & Clinician$156 000–$228 800
E-3 · непълно работно време
Voorheesville, NY2.09.2025 г.2.09.2025 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).