Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Genmega Inc

Genmega Inc: Заплати и спонсорство H-1B

Genmega Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяDallas, TX
Работодател, зависещ от H-1BНе

Спонсорира ли Genmega Inc визи H-1B?

Genmega Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 12.05.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заявки за Green Card (PERM) в Genmega Inc: 4 →

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Financial Analyst2—
Operations Research Analyst1—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231—
ФГ20262—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Financial Analyst$84 198
непълно работно време · Ниво II
Dallas, TX12.05.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
Operations Research Analyst$89 190
непълно работно време · Ниво II
Dallas, TX31.03.2026 г.30.09.2026 г.Сертифициран
Financial Analyst$72 363
непълно работно време · Ниво II
Dallas, TX27.04.2023 г.1.10.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).