Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Grayhawk, LLC

Grayhawk, LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Grayhawk, LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $84 344.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяLexington, KY
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$84 344
Средна половина на заплатите$84 344–$94 672
10-и–90-и перцентил$84 344–$100 869

Спонсорира ли Grayhawk, LLC визи H-1B?

Grayhawk, LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 30.03.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Project Engineer3$84 344

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231$84 344
ФГ20241$84 344
ФГ20261$105 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Project Engineer$105 000
Ниво I
Lexington, KY30.03.2026 г.20.04.2026 г.Сертифициран
Project Engineer$84 344
Ниво I
Lexington, KY15.04.2024 г.1.10.2024 г.Сертифициран
Project Engineer$84 344
Ниво II
Lexington, KY18.09.2023 г.1.12.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).