Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Honeyville, Inc.

Honeyville, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Honeyville, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $115 482.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяOgden, UT
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$115 482
Средна половина на заплатите$107 741–$115 482
10-и–90-и перцентил$103 096–$115 482

Спонсорира ли Honeyville, Inc. визи H-1B?

Honeyville, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 2.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
IT Systems Analyst3$115 482

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231$100 000
ФГ20262$115 482

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
IT Systems Analyst$115 482
Ниво IV
Ogden, UT2.04.2026 г.17.07.2026 г.Сертифициран
IT Systems Analyst$115 482
Ниво IV
Ogden, UT14.03.2026 г.17.07.2026 г.Сертифициран
IT Systems Analyst$100 000
Ниво II
Ogden, UT30.06.2023 г.17.07.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).