Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Huayu, Inc.

Huayu, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Huayu, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $68 950.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяSeattle, WA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$68 950
Средна половина на заплатите$68 950–$68 950
10-и–90-и перцентил$68 950–$68 950

Спонсорира ли Huayu, Inc. визи H-1B?

Huayu, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 21.04.2023 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Building Designer2$68 950
Architectural Designer1$68 950

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20233$68 950

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Architectural Designer$68 950
Ниво I
Seattle, WA21.04.2023 г.10.10.2023 г.Сертифициран
Building Designer$68 950
Ниво I
Seattle, WA12.04.2023 г.10.10.2023 г.Сертифициран
Building Designer$68 950
Ниво I
Seattle, WA10.04.2023 г.10.10.2023 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).