Начало › Работодатели › Human Resource and Knowledge, Inc.

Human Resource and Knowledge, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Human Resource and Knowledge, Inc. е подала 21 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 21. Медианна предложена заплата: $95 514.

Зависим от H-1B работодател има голям дял на работници H-1B (например 15% или повече от работна сила от 51 или повече души) и трябва да спазва допълнителни правила срещу изместването на американски работници.

Спонсорира ли Human Resource and Knowledge, Inc. визи H-1B?

Human Resource and Knowledge, Inc. е подала 21 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 24.11.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

Заявления по финансови години

Нива на преобладаваща заплата

• Ниво I (начално)5%
• Ниво II (квалифициран)95%

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

• Iselin, NJ12
• O'Fallon, MO3
• Alpharetta, GA2
• Miami, FL2
• Coral Gables, FL1
• Houston, TX1

Професии

• Software Developers9
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Management Analysts2
• Computer Systems Analysts2
• Network and Computer Systems Administrators2
• Computer Programmers2
• Database Administrators1

Последни заявления

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).