Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Hyper Ice, Inc.

Hyper Ice, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Hyper Ice, Inc. е подала 4 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 4. Медианна предложена заплата: $109 296.

Заявления (LCA)4
Сертифициран4
Адрес на работодателяIrvine, CA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$109 296
Средна половина на заплатите$92 487–$135 188
10-и–90-и перцентил$81 499–$162 526

Спонсорира ли Hyper Ice, Inc. визи H-1B?

Hyper Ice, Inc. е подала 4 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 13.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Quality and Regulatory Specialist1$74 173
Director of Marketing Strategy and Activation1$120 000
VP, Marketing1$180 752
Senior Quality and Regulatory Specialist1$98 592

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231$74 173
ФГ20241$120 000
ФГ20262$139 672

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Senior Quality and Regulatory Specialist$98 592–$111 575
Ниво III
Boston, MA13.04.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
VP, Marketing$180 752–$200 000
E-3 · Ниво III
Irvine, CA26.09.2025 г.31.12.2025 г.Сертифициран
Director of Marketing Strategy and Activation$120 000
E-3 · Ниво IV
Irvine, CA1.02.2024 г.22.03.2024 г.Сертифициран
Quality and Regulatory Specialist$74 173–$89 024
Ниво II
Watertown, MA15.05.2023 г.1.10.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).