Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › JB Micro Inc

JB Micro Inc: Заплати и спонсорство H-1B

JB Micro Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $180 960.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяHayward, CA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$180 960
Средна половина на заплатите$169 520–$181 116
10-и–90-и перцентил$162 656–$181 210

Спонсорира ли JB Micro Inc визи H-1B?

JB Micro Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 6.11.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Data Engineer3$180 960

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20232$169 676
ФГ20251$180 960

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Data Engineer$180 960
Ниво III
Concord, CA6.11.2024 г.2.12.2024 г.Сертифициран
Data Engineer$181 272
Ниво III
Concord, CA22.08.2023 г.12.09.2023 г.Сертифициран
Data Engineer$158 080
Ниво III
Concord, CA25.04.2023 г.15.05.2023 г.Сертифициран, след това оттеглен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).