Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Jefferson County Public Schools District R1

Jefferson County Public Schools District R1: Заплати и спонсорство H-1B

Jefferson County Public Schools District R1 е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $68 633.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяGolden, CO
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$68 633
Средна половина на заплатите$67 796–$75 286
10-и–90-и перцентил$67 294–$79 279

Спонсорира ли Jefferson County Public Schools District R1 визи H-1B?

Jefferson County Public Schools District R1 е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 2.06.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Dual Language Elementary Teacher (Spanish)1$68 633
Bilingual Elementary Teacher1$66 959
Dual Language Elementary Teacher1$81 940

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20263$68 633

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Dual Language Elementary Teacher$81 940Lakewood, CO2.06.2026 г.18.09.2026 г.Сертифициран
Bilingual Elementary Teacher$66 959Edgewater, CO7.05.2026 г.1.07.2026 г.Сертифициран
Dual Language Elementary Teacher (Spanish)$68 633Lakewood, CO23.04.2026 г.1.08.2026 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).