Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Join Inc.

Join Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Join Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $152 500.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяOakland, CA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$152 500
Средна половина на заплатите$143 750–$161 250
10-и–90-и перцентил$138 500–$166 500

Спонсорира ли Join Inc. визи H-1B?

Join Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 4.04.2023 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Software Engineer2$135 000
Senior Software Engineer1$170 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20233$152 500

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Senior Software Engineer$170 000
Ниво III
Oakland, CA4.04.2023 г.1.10.2023 г.Сертифициран
Software Engineer$135 000
Ниво II
Oakland, CA4.04.2023 г.1.10.2023 г.Сертифициран
Software Engineer$170 000
Ниво III
Oakland, CA4.04.2023 г.1.10.2023 г.Оттеглен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).