Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Knoxville HMA Physician Management, LLC

Knoxville HMA Physician Management, LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Knoxville HMA Physician Management, LLC е подала 4 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 4. Медианна предложена заплата: $462 500.

Заявления (LCA)4
Сертифициран4
Адрес на работодателяKnoxville, TN
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$462 500
Средна половина на заплатите$347 500–$575 000
10-и–90-и перцентил$343 000–$575 000

Спонсорира ли Knoxville HMA Physician Management, LLC визи H-1B?

Knoxville HMA Physician Management, LLC е подала 4 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 17.02.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Gastroenterologist3$575 000
Neurologist1$340 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20232$575 000
ФГ20241$340 000
ФГ20261$350 000

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Gastroenterologist$350 000Powell, TN17.02.2026 г.1.07.2026 г.Сертифициран
Neurologist$340 000Knoxville, TN26.02.2024 г.31.07.2024 г.Сертифициран, след това оттеглен
Gastroenterologist$575 000Knoxville, TN2.05.2023 г.1.07.2023 г.Сертифициран
Gastroenterologist$575 000–$625 000Knoxville, TN24.03.2023 г.15.08.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).