Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Leiters, Inc.

Leiters, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Leiters, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $105 638.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяEnglewood, CO
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$105 638
Средна половина на заплатите$97 819–$113 456
10-и–90-и перцентил$93 128–$118 148

Спонсорира ли Leiters, Inc. визи H-1B?

Leiters, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 23.03.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Cost Analyst2$90 000
ERP Analyst1$121 275

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20241$121 275
ФГ20262$90 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Cost Analyst$90 000
Ниво II
Englewood, CO23.03.2026 г.15.09.2026 г.Сертифициран
Cost Analyst$90 000
Ниво II
Englewood, CO20.03.2026 г.15.09.2026 г.Оттеглен
ERP Analyst$121 275
Ниво II
Englewood, CO23.05.2024 г.1.10.2024 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).