Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Liatrio, Inc.

Liatrio, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Liatrio, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $250 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяChico, CA
Медианна предложена заплата$250 000
Средна половина на заплатите$250 000–$252 500
10-и–90-и перцентил$250 000–$254 000

Спонсорира ли Liatrio, Inc. визи H-1B?

Liatrio, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 7.04.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Strategic Principal3$250 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231$250 000
ФГ20252$252 500

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Strategic Principal$250 000
E-3 · Ниво III
New York, NY7.04.2025 г.2.06.2025 г.Сертифициран
Strategic Principal$255 000
E-3 · Ниво IV
Chicago, IL4.04.2025 г.12.05.2025 г.Сертифициран
Strategic Principal$250 000
E-3 · Ниво IV
Oak Park, IL7.04.2023 г.3.05.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).