Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › LitePoint Corporation, A Teradyne Company

LitePoint Corporation, A Teradyne Company: Заплати и спонсорство H-1B

LitePoint Corporation, A Teradyne Company е подала 4 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $150 426.

Заявления (LCA)4
Сертифициран3
Адрес на работодателяSan Jose, CA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$150 426
Средна половина на заплатите$150 426–$164 216
10-и–90-и перцентил$150 426–$172 490

Спонсорира ли LitePoint Corporation, A Teradyne Company визи H-1B?

LitePoint Corporation, A Teradyne Company е подала 4 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 13.12.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Sr. Wireless Program Manager3$150 426
Signal Analysis Engineer1$178 006

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20242$150 426
ФГ20252$164 216

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Sr. Wireless Program Manager$150 426–$179 000
Ниво III
San Jose, CA13.12.2024 г.2.01.2025 г.Сертифициран
Signal Analysis Engineer$178 006–$240 000
Ниво III
San Jose, CA6.12.2024 г.28.03.2025 г.Сертифициран
Sr. Wireless Program Manager$150 426–$179 000
Ниво III
San Jose, CA9.07.2024 г.5.08.2024 г.Сертифициран
Sr. Wireless Program Manager$150 426–$179 000
Ниво III
San Jose, CA8.07.2024 г.5.08.2024 г.Оттеглен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).