Начало › Работодатели › Loloi, Inc.
Loloi, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
Loloi, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $56 500.
Спонсорира ли Loloi, Inc. визи H-1B?
Loloi, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 27.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Product Designer | 1 | $56 500 |
| Junior CAD Designer | 1 | $56 160 |
| CAD Designer | 1 | $67 600 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 2 | $56 330 |
| ФГ2026 | 1 | $67 600 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| CAD Designer | $67 600 Ниво I | Dallas, TX | 27.04.2026 г. | 1.10.2026 г. | Сертифициран |
| Junior CAD Designer | $56 160 Ниво I | Farmers Branch, TX | 30.05.2023 г. | 1.10.2023 г. | Сертифициран |
| Product Designer | $56 500 Ниво I | Dallas, TX | 11.03.2021 г. | 23.08.2021 г. | Сертифициран, след това оттеглен |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).