Начало › Работодатели › Madison County Tennis & Wellness, LLC
Madison County Tennis & Wellness, LLC: Заплати и спонсорство H-1B
Madison County Tennis & Wellness, LLC е подала 4 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $59 000.
Спонсорира ли Madison County Tennis & Wellness, LLC визи H-1B?
Madison County Tennis & Wellness, LLC е подала 4 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 5.05.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Human Resources Specialist / Tennis Professional | 4 | $59 000 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 2 | $55 000 |
| ФГ2026 | 2 | $59 000 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Specialist / Tennis Professional | $59 000–$80 000 E-3 · Ниво II | Pendleton, IN | 5.05.2026 г. | 2.07.2026 г. | Сертифициран |
| Human Resources Specialist / Tennis Professional | $59 000–$80 000 E-3 · Ниво II | Pendleton, IN | 23.04.2026 г. | 2.07.2026 г. | Сертифициран |
| Human Resources Specialist / Tennis Professional | $55 000–$70 000 E-3 · Ниво II | Pendleton, IN | 8.06.2024 г. | 1.07.2024 г. | Сертифициран |
| Human Resources Specialist / Tennis Professional | $52 562–$70 000 E-3 · Ниво II | Pendleton, IN | 4.06.2024 г. | 1.07.2024 г. | Отхвърлен |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).