Начало › Работодатели › Mario Sinacola & Sons, Inc.
Mario Sinacola & Sons, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
Mario Sinacola & Sons, Inc. е подала 4 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 4. Медианна предложена заплата: $121 350.
Спонсорира ли Mario Sinacola & Sons, Inc. визи H-1B?
Mario Sinacola & Sons, Inc. е подала 4 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 28.07.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Agtek Take-Off & HCSS Estimator | 2 | $117 500 |
| Estimator | 2 | $131 350 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 2 | $108 850 |
| ФГ2025 | 2 | $140 000 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Estimator | $150 000 Ниво IV | Frisco, TX | 28.07.2025 г. | 27.01.2026 г. | Сертифициран |
| Agtek Take-Off & HCSS Estimator | $130 000 Ниво IV | Frisco, TX | 29.04.2025 г. | 12.05.2025 г. | Сертифициран |
| Estimator | $112 700 Ниво IV | Frisco, TX | 3.04.2023 г. | 28.09.2023 г. | Сертифициран |
| Agtek Take-Off & HCSS Estimator | $105 000 Ниво IV | Frisco, TX | 17.03.2023 г. | 1.09.2023 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).