Начало › Работодатели › MASE Insights LLC

MASE Insights LLC: Заплати и спонсорство H-1B

MASE Insights LLC е подала 46 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 45. Медианна предложена заплата: $80 000.

Зависим от H-1B работодател има голям дял на работници H-1B (например 15% или повече от работна сила от 51 или повече души) и трябва да спазва допълнителни правила срещу изместването на американски работници.

Спонсорира ли MASE Insights LLC визи H-1B?

MASE Insights LLC е подала 46 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 18.06.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

Заявления по финансови години

Нива на преобладаваща заплата

• Ниво I (начално)33%
• Ниво II (квалифициран)52%
• Ниво III (опитен)15%

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

• Wichita, KS20
• Kinston, NC12
• Plano, TX5
• Richardson, TX4
• Lafayette, IN3
• Wellington, KS1
• Livermore, CA1

Професии

• Industrial Engineers22
• Mechanical Engineers7
• Aerospace Engineers5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Logisticians3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Bioengineers and Biomedical Engineers1
• Software Developers1

Последни заявления

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).