Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Mass Island Corp

Mass Island Corp: Заплати и спонсорство H-1B

Mass Island Corp е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $91 520.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяWaltham, MA
Медианна предложена заплата$91 520
Средна половина на заплатите$91 520–$91 520
10-и–90-и перцентил$91 520–$91 520

Спонсорира ли Mass Island Corp визи H-1B?

Mass Island Corp е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 2.11.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
General Counsel3$91 520

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20253$91 520

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
General Counsel$89 440–$99 840
непълно работно време · Ниво I
Waltham, MA2.11.2024 г.25.11.2024 г.Сертифициран
General Counsel$91 520–$104 000
Ниво I
Waltham, MA25.10.2024 г.25.11.2024 г.Сертифициран
General Counsel$93 600–$104 000
Ниво I
Waltham, MA23.10.2024 г.25.11.2024 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).