Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Michigan Technological University › Research Assistant Professor

Research Assistant Professor в Michigan Technological University: H-1B заплати

13 заявки за условия на труд за длъжността Research Assistant Professor в Michigan Technological University. Медиана на предложената основна заплата $66 331; средна половина $59 952–$67 948.

Заявления (LCA)13
Медианна предложена заплата$66 331
Средна половина на заплатите$59 952–$67 948
10-и–90-и перцентил$59 904–$68 235

По финансова година

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20233$67 000
ФГ20241$51 958
ФГ20253$68 235
ФГ20264$63 118

Заявки

Основна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
$67 662
Ниво II
Houghton, MI12.03.2026 г.17.08.2026 г.Сертифициран
$66 331
Ниво I
Houghton, MI12.03.2026 г.4.05.2026 г.Сертифициран
$59 904–$68 182
Ниво II
Houghton, MI13.01.2026 г.1.02.2026 г.Сертифициран
$59 904–$68 182
Ниво II
Houghton, MI13.01.2026 г.1.02.2026 г.Сертифициран
$59 904–$68 182
Ниво II
Houghton, MI13.01.2026 г.1.02.2026 г.Оттеглен
$68 235
Ниво I
Houghton, MI15.05.2025 г.29.08.2025 г.Сертифициран
$68 235
Ниво I
Houghton, MI10.03.2025 г.29.08.2025 г.Сертифициран
$63 181
Ниво I
Houghton, MI27.02.2025 г.29.08.2025 г.Сертифициран
$51 958
Ниво I
Houghton, MI6.03.2024 г.1.04.2024 г.Сертифициран
$67 000
Ниво II
Houghton, MI2.06.2023 г.14.08.2023 г.Сертифициран
$60 000
Ниво I
Houghton, MI17.04.2023 г.7.07.2023 г.Сертифициран
$91 728
Ниво IV
Houghton, MI6.03.2023 г.31.08.2023 г.Сертифициран
$51 917
Ниво I
Houghton, MI6.03.2023 г.31.08.2023 г.Оттеглен

Research Assistant Professor при всички работодатели →

Други длъжности в Michigan Technological University

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).