Начало › Работодатели › Mid-Florida Hospital Specialists, P.A.
Mid-Florida Hospital Specialists, P.A.: Заплати и спонсорство H-1B
Mid-Florida Hospital Specialists, P.A. е подала 5 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 5. Медианна предложена заплата: $215 000.
Спонсорира ли Mid-Florida Hospital Specialists, P.A. визи H-1B?
Mid-Florida Hospital Specialists, P.A. е подала 5 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 14.05.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Hospitalist | 3 | $215 000 |
| Physician | 1 | $208 000 |
| Hospitalist and Chief Quality Officer | 1 | $235 000 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 2 | $239 000 |
| ФГ2024 | 1 | $200 000 |
| ФГ2025 | 2 | $225 000 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Hospitalist and Chief Quality Officer | $235 000 Ниво II | Orlando, FL | 14.05.2025 г. | 1.07.2025 г. | Сертифициран |
| Hospitalist | $215 000 Ниво II | Apopka, FL | 10.12.2024 г. | 13.01.2025 г. | Сертифициран |
| Hospitalist | $200 000 Ниво II | Apopka, FL | 9.09.2024 г. | 23.09.2024 г. | Сертифициран |
| Physician | $208 000 | Orlando, FL | 5.06.2023 г. | 1.07.2023 г. | Сертифициран |
| Hospitalist | $270 000 | Apopka, FL | 27.03.2023 г. | 20.07.2023 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).