Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › MSTiller, LLC

MSTiller, LLC: Заплати и спонсорство H-1B

MSTiller, LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $58 750.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяDuluth, GA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$58 750
Средна половина на заплатите$56 875–$60 625
10-и–90-и перцентил$55 750–$61 750

Спонсорира ли MSTiller, LLC визи H-1B?

MSTiller, LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 4.06.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Staff Associate2$62 500
Staff Tax Associate1$55 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231$55 000
ФГ20252$62 500

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Staff Associate$62 500
Ниво I
Atlanta, GA4.06.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран
Staff Associate$60 000
Ниво I
Atlanta, GA3.06.2025 г.1.10.2025 г.Оттеглен
Staff Tax Associate$55 000
Ниво I
Atlanta, GA21.06.2023 г.17.07.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).