Начало › Работодатели › Netresolute Inc.

Netresolute Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Netresolute Inc. е подала 33 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 31. Медианна предложена заплата: $96 907.

Зависим от H-1B работодател има голям дял на работници H-1B (например 15% или повече от работна сила от 51 или повече души) и трябва да спазва допълнителни правила срещу изместването на американски работници.

Спонсорира ли Netresolute Inc. визи H-1B?

Netresolute Inc. е подала 33 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 22.06.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

Заявления по финансови години

Нива на преобладаваща заплата

• Ниво I (начално)55%
• Ниво II (квалифициран)42%
• Ниво IV (пълнокомпетентен)3%

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

• New York, NY6
• Jersey City, NJ5
• Ewing Township, NJ3
• Alpharetta, GA3
• Plano, TX2
• Binghamton, NY2
• Arlington, TX1
• Dublin, CA1
• Lebanon, TN1
• Irving, TX1
• Farmington Hills, MI1
• Chatham, IL1
• Everett, MA1
• Chicago, IL1
• McLean, VA1
• Harrison, NJ1
• Cincinnati, OH1
• Charlotte, NC1

Професии

• Software Developers29
• Operations Research Analysts3
• Data Scientists1

Последни заявления

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).