Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Nivid Systems LLC

Nivid Systems LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Nivid Systems LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $106 080.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяMonroe Township, NJ
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$106 080
Средна половина на заплатите$106 080–$122 720
10-и–90-и перцентил$106 080–$132 704

Спонсорира ли Nivid Systems LLC визи H-1B?

Nivid Systems LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 26.02.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
App Developer3$106 080

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231$139 360
ФГ20252$106 080

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
App Developer$106 080
Ниво II
Alpharetta, GA26.02.2025 г.3.03.2025 г.Сертифициран
App Developer$106 080
Ниво II
Alpharetta, GA9.12.2024 г.9.12.2024 г.Сертифициран
App Developer$139 360
Ниво II
Alpharetta, GA12.06.2023 г.1.10.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).