Начало › Работодатели › Noesys,Inc

Noesys,Inc: Заплати и спонсорство H-1B

Noesys,Inc е подала 50 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 50. Медианна предложена заплата: $97 157.

Зависим от H-1B работодател има голям дял на работници H-1B (например 15% или повече от работна сила от 51 или повече души) и трябва да спазва допълнителни правила срещу изместването на американски работници.

Спонсорира ли Noesys,Inc визи H-1B?

Noesys,Inc е подала 50 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 30.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заявки за Green Card (PERM) в Noesys,Inc: 8 →

Заплати по длъжност

Заявления по финансови години

Нива на преобладаваща заплата

• Ниво I (начално)60%
• Ниво II (квалифициран)22%
• Ниво III (опитен)12%
• Ниво IV (пълнокомпетентен)6%

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

• Manassas, VA34
• Bethesda, MD5
• Ashburn, VA3
• Edmond, OK3
• Reston, VA2
• Charlotte, NC1
• Plano, TX1
• McLean, VA1

Професии

• Software Developers31
• Computer Programmers11
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Project Management Specialists1
• Management Analysts1

Последни заявления

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).