Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › OM1, Inc.

OM1, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

OM1, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $121 939.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяBoston, MA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$121 939
Средна половина на заплатите$121 939–$123 280
10-и–90-и перцентил$121 939–$124 085

Спонсорира ли OM1, Inc. визи H-1B?

OM1, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 9.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Sr. Statistical Analyst3$121 939

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20252$121 939
ФГ20261$124 622

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Sr. Statistical Analyst$124 622
Ниво II
Chicago, IL9.04.2026 г.15.05.2026 г.Сертифициран
Sr. Statistical Analyst$121 939
Ниво II
Boston, MA29.05.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран
Sr. Statistical Analyst$121 939
Ниво II
Brookline, MA8.05.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).