Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › One Ten Group Inc.

One Ten Group Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

One Ten Group Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяNew York, NY
Работодател, зависещ от H-1BНе

Спонсорира ли One Ten Group Inc. визи H-1B?

One Ten Group Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 6.12.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Construction Financial Analyst3—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20232—
ФГ20251—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Construction Financial Analyst$115 731
непълно работно време · Ниво II
New York, NY6.12.2024 г.2.06.2025 г.Сертифициран
Construction Financial Analyst$105 331
непълно работно време · Ниво II
New York, NY12.01.2023 г.1.02.2023 г.Сертифициран
Construction Financial Analyst$105 331
непълно работно време · Ниво II
New York, NY4.01.2023 г.16.01.2023 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).