Начало › Работодатели › Phidimensions, Inc.

Phidimensions, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Phidimensions, Inc. е подала 41 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 41. Медианна предложена заплата: $102 000.

Зависим от H-1B работодател има голям дял на работници H-1B (например 15% или повече от работна сила от 51 или повече души) и трябва да спазва допълнителни правила срещу изместването на американски работници.

Спонсорира ли Phidimensions, Inc. визи H-1B?

Phidimensions, Inc. е подала 41 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 13.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

Заявления по финансови години

Нива на преобладаваща заплата

• Ниво I (начално)10%
• Ниво II (квалифициран)73%
• Ниво III (опитен)17%

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

• Irving, TX27
• Round Rock, TX2
• Argyle, TX2
• Sterling, VA1
• Sanford, FL1
• Bayonne, NJ1
• Oak Brook, IL1
• McKinney, TX1
• Farmington, MI1
• Corinth, TX1
• Farmers Branch, TX1
• Celina, TX1
• San Antonio, TX1

Професии

• Software Developers32
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Computer Programmers2
• Data Scientists1
• Computer and Information Systems Managers1

Последни заявления

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).